一、企業(yè)概況

馬鞍山采石磯涂料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“采石磯涂料”）位于安徽省馬鞍山市當(dāng)涂縣姑孰工業(yè)集中區(qū)，成立于2004年11月。是一家專業(yè)從事工業(yè)防腐漆、絕緣漆的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售并承攬防腐、絕緣工程施工的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，截止到目前致力于工業(yè)防腐材料研發(fā)已達(dá)18年之久，居于安徽省乃至全國(guó)化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)跑者地位。

采石磯涂料是國(guó)內(nèi)重要的工業(yè)防腐材料生產(chǎn)基地，在工業(yè)防腐材料的研發(fā)生產(chǎn)中，公司在研發(fā)技術(shù)和生產(chǎn)能力方面始終處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，公司始終堅(jiān)持依靠技術(shù)創(chuàng)新來提升產(chǎn)品價(jià)值，建有專業(yè)級(jí)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，設(shè)有完善的產(chǎn)品研發(fā)制度和科研獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，專注于工業(yè)防腐技術(shù)的研究開發(fā)，擁有多個(gè)技術(shù)質(zhì)量領(lǐng)先于行業(yè)水平的產(chǎn)品，市場(chǎng)占有率逐年穩(wěn)步提高，研發(fā)實(shí)力雄厚，知識(shí)技術(shù)儲(chǔ)備豐富，可為工業(yè)防腐材料的開發(fā)提供有力的軟硬件保障。

公司自成立以來，從建設(shè)用地申請(qǐng)、相關(guān)手續(xù)的辦理到廠建等各方面工作，都得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，確保項(xiàng)目建設(shè)工作能夠按計(jì)劃順利進(jìn)行。目前，公司榮獲國(guó)家發(fā)明專利14項(xiàng)及實(shí)用新型專利30項(xiàng)，已相繼通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、兩化融合管理體系認(rèn)證、武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證等，且先后成功獲得國(guó)家專精特新小巨人、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、安徽省專精特新中小企業(yè)、安徽省企業(yè)技術(shù)中心、安徽省工程技術(shù)研究中心、安徽省著名商標(biāo)、安徽名牌產(chǎn)品、安徽省新產(chǎn)品、安徽省質(zhì)量獎(jiǎng)等相關(guān)殊榮。

二、社會(huì)責(zé)任履行情況

公司自成立以來，始終遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，依法決策和依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

1、企業(yè)信用建設(shè)

我公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅(jiān)持開展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，我們深知企業(yè)的信用建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。我公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大客戶的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。

每年我們信用管理工作主要從以下幾個(gè)方面著手:

（1）由公司財(cái)務(wù)部、法務(wù)顧問牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法以及會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。

（2）加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、各項(xiàng)制度得到不斷完善。

（3）加強(qiáng)、完善合同檔案管理工作，改變了以往對(duì)信用管理不明晰的狀況，明確了信用管理由行政部門統(tǒng)一管理。由相關(guān)的管理人員嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。

2021年公司信用管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下沒有發(fā)生一起合同糾紛，合同履行率達(dá)到100%，同時(shí)我們將進(jìn)一步加強(qiáng)信用管理工作，通過信用管理降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，樹立良好信用形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2、客戶責(zé)任

與客戶合作共贏，贏得客戶和消費(fèi)者的信賴。公司營(yíng)造以客戶為中心的營(yíng)銷文化。公司每年召開客戶大會(huì)，定期拜訪客戶，全方位聽取客戶需求。不斷滿足客戶需求，超越客戶期望；提升客戶參與到組織中的程度。公司致力于建立長(zhǎng)期的客戶關(guān)系，持之以恒地發(fā)展與客戶的良好關(guān)系，努力與客戶實(shí)現(xiàn)共贏。

公司為實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)客戶需求，建立了客戶錄入信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息集成共享，計(jì)劃、生產(chǎn)、采購(gòu)供應(yīng)、倉(cāng)儲(chǔ)聯(lián)動(dòng)，縮短交貨期。公司注重對(duì)客戶、鋼鐵及相關(guān)行業(yè)的研究，預(yù)測(cè)客戶需求及變化，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，努力提供超值服務(wù)來滿足并超越客戶期望。

3、員工責(zé)任

公司全面貫徹黨的各項(xiàng)政策，努力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快公司前進(jìn)步伐做出了積極貢獻(xiàn)。

3.1 貫徹勞動(dòng)法，完善薪酬體系

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司依法制定并實(shí)施《公司員工休假實(shí)施辦法》等內(nèi)部管理制度，建立了規(guī)范化的薪酬福利體系。公司按時(shí)、足額向員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，為員工繳納五險(xiǎn)一金等，使員工充分享受到公司成果，努力提高員工生活水平。伴隨著公司的發(fā)展，員工的工資收入水平也在不斷提高。

3.2 貫徹勞動(dòng)制度，保障員工利益

公司認(rèn)真貫徹勞動(dòng)保護(hù)制度，通過多種渠道保障員工利益，不斷改善員工的工作環(huán)境、工作條件，定期對(duì)員工工作安全進(jìn)行檢查，經(jīng)常組織員工參加安全知識(shí)培訓(xùn)、競(jìng)賽、消防安全應(yīng)急處理和逃生演練，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3.3 為員工搭建發(fā)展的舞臺(tái)

公司視員工為企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的資源，建立了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，努力為員工搭建展示才能的舞臺(tái)。

公司建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，積極營(yíng)造人盡其才、競(jìng)爭(zhēng)有序的良好和諧環(huán)境，促進(jìn)各類人才脫穎而出。不斷加大培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍素質(zhì)。公司設(shè)有培訓(xùn)廠長(zhǎng)、培訓(xùn)主任等專職崗位，分批、按需、有針對(duì)性組織培訓(xùn)。

公司積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)和基層崗位專業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。通過為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和施展個(gè)人才華的各種舉措，公司已形成了敬業(yè)愛崗、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣，達(dá)到公司發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展的共贏。

3.4 為員工搭建參政的平臺(tái)

公司采取多種途徑與員工溝通，發(fā)揚(yáng)民主，采納民意，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的關(guān)系。公司設(shè)有黨委和工會(huì)，做到在面對(duì)公司重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益等問題時(shí)，先聽取工會(huì)的意見，關(guān)心和重視員工的合理需求：依據(jù)國(guó)家《公司法》和《公司綜合管理制度》等的規(guī)定，確保員工在公司治理中享有充分的權(quán)利；公司還設(shè)立總經(jīng)理信箱，方便員工與總經(jīng)理的溝通交流：鼓舞士氣的重要平臺(tái)。

3.5 為員工搭建文化平臺(tái)

完善保障體系除了按照國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各種福利政策外，公司還建立健全了生活保障、探親保障、食堂與住宿保障等體系，使員工在各方面都體會(huì)到公司的溫暖，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。另外，公司積極開展各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)，開設(shè)健身房等文化娛樂活動(dòng)場(chǎng)所，并定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能比武大賽、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等多種形式的文娛活動(dòng)，在娛樂的同時(shí)提升員工的士氣，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

4、安全健康責(zé)任

公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新工作機(jī)制，落實(shí)各級(jí)各部門的安全責(zé)任，不斷提高全員安全健康素質(zhì)，深化安全健康管理：加大監(jiān)督檢查與考核力度，加大投入力度，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，生產(chǎn)安全事故逐年降低。

公司成立了安全環(huán)保部，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全公司的生產(chǎn)安全、消防安全工作。公司安環(huán)部每季召開一次，及時(shí)對(duì)公司安全生產(chǎn)、消防安全方面的重大決策進(jìn)行研究、布置，切實(shí)落實(shí)國(guó)家、地方各級(jí)政府有關(guān)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法規(guī)，維護(hù)員工的安全健康權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順行。

公司重視安全生產(chǎn)制度建設(shè)，覆蓋了安全生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域，對(duì)公司多年來保持持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面起到了有力的保障作用。深化完善安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)體系，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司總經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，細(xì)化、強(qiáng)化各橫向職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的綜合治理。各單位按照公司及本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度要求，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，層層分解安全生產(chǎn)目標(biāo)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，并結(jié)合實(shí)際制訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀檢查與考核細(xì)則，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。

公司強(qiáng)調(diào)職業(yè)危害的源頭預(yù)防，以營(yíng)造安全、健康、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所，保障職工職業(yè)健康為目標(biāo)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對(duì)職工的危害。通過對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、健康檢查、識(shí)別健康隱患，記錄員工的衛(wèi)生管理和康復(fù)管理。職業(yè)健康檢查有：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和急性職業(yè)病危害的健康檢查；對(duì)接觸各種職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；對(duì)外協(xié)單位人員的職業(yè)健康活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。開展預(yù)防職業(yè)病危害因素調(diào)查、辨識(shí)和申報(bào)工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，開展崗位職業(yè)病危害因素定期測(cè)評(píng)。開展職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)，建立職工職業(yè)健康檔案，建立職業(yè)病患者管理檔案。

5、環(huán)境保護(hù)責(zé)任

為了實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司產(chǎn)品未來的生存空間，推進(jìn)節(jié)能環(huán)保已成為公司發(fā)展的必然選擇。長(zhǎng)期以來，公司不斷提高環(huán)保整體裝備水平，將環(huán)保與節(jié)能作為推行清潔生產(chǎn)的兩大重要手段，努力實(shí)現(xiàn)廢物的資源化、無害化和最小化，污染物排放總量逐年下降。

5.1 提要工藝水平，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，也是我公司生存發(fā)展必須實(shí)施的規(guī)劃。

水循環(huán)利用。工廠排放攪拌機(jī)清洗廢水、地面沖洗廢水經(jīng)砂石分離機(jī)、三級(jí)沉淀池沉淀處理后回用于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不外排；布料機(jī)沖洗廢水經(jīng)沉淀池沉淀處理后回用于布料機(jī)沖洗，不外排；車輛清洗廢水經(jīng)沉淀池處理后回用于車輛清洗，不外排。從而實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)廢水零排放。公司還推行水資源按質(zhì)分配、合理使用等一系列節(jié)水技術(shù)，減少對(duì)新水的取用，盡可能有效地節(jié)約水資源。

5.2 實(shí)現(xiàn)在線聯(lián)網(wǎng)，加大監(jiān)測(cè)力度

公司對(duì)已建設(shè)的項(xiàng)目設(shè)備統(tǒng)一安裝在線監(jiān)測(cè)裝置，加大公司環(huán)境監(jiān)測(cè)力度。根據(jù)自動(dòng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和人工取樣監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)掌握了公司內(nèi)部主要污染物的排放狀況和廠區(qū)及周邊地區(qū)的環(huán)境質(zhì)量，同時(shí)在線監(jiān)測(cè)裝置與淮北市環(huán)保局直接聯(lián)網(wǎng)，便于環(huán)保部門有效實(shí)時(shí)對(duì)我公司實(shí)施環(huán)境監(jiān)測(cè)。

5.3 積極投身各項(xiàng)公益事業(yè)

企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系是一種生態(tài)平衡關(guān)系，社會(huì)是企業(yè)利益的來源，企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營(yíng)養(yǎng)，反過來回報(bào)社會(huì)，與社會(huì)形成和諧真誠(chéng)的關(guān)系，從而求得更好地發(fā)展。公司始終乘持“優(yōu)秀的企業(yè)必須要回報(bào)社會(huì)”的理念，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，全力踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，大力弘揚(yáng)中華民族“幫危濟(jì)困、扶微助弱”的傳統(tǒng)美德。

公司在長(zhǎng)期公益實(shí)踐中，本著務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神感召員工，共同幫助別人擺脫困境，塑造和諧社會(huì)。公司號(hào)召全體員工為州難職工捐款，并組織慰間話動(dòng)，向困難職工送去了真誠(chéng)問候。公司用實(shí)際行動(dòng)樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象公司的愛心付出和無私資助，得到了社會(huì)和職的普遍贊警，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。職工向心力和企業(yè)凝聚力大大增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)，保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好勢(shì)頭。

2022年，公司將繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任，不斷完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，著重提高員工福利、參與社會(huì)公益事業(yè)、環(huán)境保護(hù)、增加勞動(dòng)就業(yè)等幾個(gè)方面，將履行社會(huì)責(zé)任進(jìn)一步融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)！